2 Motoristas (Cabo Delgado)

TÍTULO: Dois (2) Motoristas

TEAM/PROGRAMA: Supply Chain (SBIS) LOCAL: (1) Chiure, Cabo Delgado

(II) Mueda, Cabo Delgado

GRAU: 6 DURAÇÃO DO CONTRACTO: 6 meses



SALVAGUARDA DA CRIANÇA:

Nível 1 - Os titulares do posto não terão contacto com crianças e/ou jovens, nem terão acesso a dados pessoais sobre crianças ou jovens como parte de seu trabalho; portanto, uma verificação policial não será obrigatória, a menos que o conteúdo ou o local da função seja alterado. Nesse caso, o nível de salvaguarda da criança será revisto.

OBJETIVO DA FUNÇÃO:

Garantir o transporte do pessoal em missão de serviço, visitantes, material, bens e correspondência da SCIMOZ de e para os escritórios, províncias ou programas e projectos da Save the Children Moçambique (SCIMOZ) de forma adequada, cuidada e sempre na estrita observância da política da Save the Children sobre condução segura e do estabelecido no Código de Estradas. Tal como outros postos, a função do motorista é deveras importante, pois, dela depende a celeridade da implementação das actividades para o alcance da missão da organização.

ESCOPO DA FUNÇÃO:

Reporta directamente ao: Oficial de Frota

Reporta Indirectamente ao: Coordenador Suply Chain

Funcionários diretamente subordinados a este post: Nenhum

Budget Responsibilities: N/A

Role Dimensions: Save the Children funciona em programas de desenvolvimento e de emergência em pelo menos 8 províncias de Moçambique com um pessoal cerca de 370 pessoas, e comunica-se internamente e externamente com doadores e diferentes stakeholders.

ÁREAS CHAVES DE PRESTAÇÃO DE CONTAS:

Movimentação/Segurança:



1. Cumprir rigorosamente com as Políticas e Procedimentos de Uso de Viaturas da SCIMOZ, e com o estabelecido no Código de Estradas em vigor na República de Moçambique.

2. Adoptar todas as medidas de segurança, observando todas as regras de trânsito no transporte de pessoas e bens pertencentes a Instituição.

3. Assegurar que a velocidade esteja ajustada as condições da estrada e do clima, e conduzir tendo em conta a segurança dos passageiros, outros usuários da estrada, a carga e o estado técnico da viatura.

4. Transportar os bens adquiridos pela organização para local (ais) previamente indicado (os) conforme o plano fornecido.

5. Proceder à entrega e recolha de expediente junto das instituições congéneres, governamentais e não governamentais.

6. Assegurar o estacionamento ou parqueamento de viaturas em local seguro e garantir o seu parqueamento nas instalações da SCIMOZ dentro do período regulamentado.

7. Sempre que a viatura estiver parqueada no recinto da SCIMOZ guardar a chave no chaveiro do escritório.

8. Reportar a necessidade de combustível ao Gestor da Cadeia de Suprimentos ou quando o nível baixar ½ da capacidade do tanque.

9. Garantir o correcto carregamento e descarregamento dos bens da SCIMOZ, considerando a capacidade máxima e distribuição apropriada e segurança da carga.

10. Levar a guia de remessa correctamente preenchida e assinada sempre que for a transportar bens e garantir que a cópia da guia de remessa seja assinada pelo receptor (fiel de armazém/pessoal dos programas) depois de todos bens terem sido devidamente entregues ao mesmo. A guia de remessa assinada deve ser depois entregue ao logístico.

11. Certificar que a documentação essencial conste na viatura (seguros, livrete, carta de condução) e os formulários da SCIMOZ (formulários de incidentes, sinais de chamada do rádio, números de contacto da SCIMOZ, etc.)

Manutenção & Controle/ Relatórios

1. Em coordenação com o departamento de Logística, garantir a manutenção padrão da viatura

2. Proceder a inspecção diária de rotina nas viaturas antes de iniciar o trabalho como forma de detectar qualquer anomalia.

3. Avaliar semanalmente o estado de conservação da viatura e propor a reparação da mesma sempre que necessário.

4. Manter a viatura sempre limpa e apresentável.

5. Controlar e reportar todos os gastos de combustíveis de serviço.

6. Diariamente manter um registo consistente do log book (quilometragem, combustível abastecido, destinos, etc.).

7. Elaborar relatórios mensais dos gastos e funcionamento da viatura com base nos formulários existentes.

8. Em coordenação com o Gestor da Cadeia de Suprimentos assegurar que as licenças, manifestos e seguros estejam em dia.

9. Garantir a existência do equipamento essencial em cada viatura (pá, triangulo, ferramenta, corda, Kit dos primeiros socorros etc.).

Proibições

10. Proibido dar boleia não autorizada pela Direcção e Gestores. A única excepção é se encontrar uma pessoa gravemente doente na estrada a qual deve levá-la ao hospital mais próximo de imediato, devendo comunicar a ocorrência ao Gestor da Cadeia de Suprimentos.

11. É proibido conduzir nos intervalos de tempo entre 18.00 até 5.00 da manhã fora da Cidade.

Responsabilidades de Comunicação

12. Comunicar abertamente ao supervisor (a), qualquer assunto relacionado com o seu trabalho.

13. Comunicar imediatamente ao supervisor e à polícia da República de Moçambique em caso de acidente.

14. Ter consciência da imagem pública da SCIMOZ e manter uma comunicação adequada com os demais colegas de trabalho.

15. Trabalhar em ligação com outros sectores de apoio (administração/recursos humanos e finanças) assim como programas para o uso eficiente e eficaz de todos recursos da SCIMOZ a fim de manter baixos os custos.

16. Realizar qualquer outra tarefa nos termos e quando solicitado pelo supervisor.

Âmbito de Emergência

• Promover os direitos da criança, contribuindo para o seu bem-estar e protecção na época das emergências, guiados pelos princípios humanitários e código de conduta.
  
• Estar preparado para apoiar nas intervenções da Save the Children em resposta `as emergências podendo se deslocar para qualquer ponto do País.
  
  
  
  Na área da Política de Salvaguarda da Criança
  
  Assegurar que está realizando seu trabalho de forma segura e que não coloque as crianças em risco ou risco adicional de abuso;
  
  
  
  Participação da Criança e Prestação de Contas `as crianças e outros membros da Comunidade
  
• No exercício das suas funções assumir, respeitar, praticar e promover o princípio de Participação da Criança e o de prestação de contas às crianças e outros membros da Comunidade.
  
  COMPORTAMENTOS (Valores na Prática)
  
  Responsabilidade:
  
• Responsabiliza-se por tomar decisões, gerenciar recursos de forma eficiente, alcançar e modelar os valores da Save the Children
  
• Responsabiliza a equipe e os parceiros para cumprir suas responsabilidades - dando-lhes a liberdade de entregar da melhor maneira que acharem adequada, proporcionando o desenvolvimento necessário para melhorar o desempenho e aplicando as consequências apropriadas quando os resultados não forem alcançados.
  
  Ambição:
  
• Estabelece metas ambiciosas e desafiadoras para si e sua equipe, assume a responsabilidade por seu próprio desenvolvimento pessoal e incentiva sua equipe a fazer o mesmo
  
• Partilha amplamente a sua visão pessoal para a Save the Children, envolve e motiva os outros
  
• Orientada para o futuro, pensa estrategicamente e em escala global.
  
  Colaboração:
  
• Constrói e mantém relacionamentos eficazes, com sua equipe, colegas, membros e parceiros externos e apoiadores
  
• Valoriza a diversidade, vê-a como uma fonte de força competitiva
  
• Acessível, bom ouvinte, fácil de conversar.
  
  Criatividade:
  
• Desenvolve e incentiva soluções novas e inovadoras
  
• Disposto a assumir riscos disciplinados.
  
  Integridade:
  
• Honesto, incentiva a abertura e a transparência; demonstra os mais altos níveis de integridade
  
  QUALIFICAÇÕES
  
• Mínimo de 12ª Classe ou equivalente.
  
  EXPERIENCIAS E HABILIDADES
  
  Essencial
  
• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada como motorista
  
• Experiência de trabalho comprovada na área de desenvolvimento comunitário (constitui uma vantagem)
  
• Carta de condução válida ( profissional )
  
• Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de equipa
  
• Fluente na língua portuguesa (falado e escrito)
  
• Fluente na língua emakua
  
• Capacidade no controle e manutenção de viaturas
  
  
  
  Desejavel
  
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e de se comunicar de forma efectiva a todos os níveis
  
• Conhecimento do Código de Estradas em vigor na República de Moçambique
  
• Conhecimento de mecânica, habilidades básicas de revisão e manutenção
  
• Licença de HGV
  
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas
  
• Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente, aos fins-de-semana e feriados
  
• Ser um indivíduo auto motivado e humilde na relação com as comunidades, colegas e demais pessoas que entrem em contacto com a Save the Children
  
• Compromisso e compreensão dos objectivos do Save the Children, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.
  
  Responsabilidades adicionais do trabalho
  
  Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivos e o titular da função pode ser obrigado a realizar deveres adicionais dentro da razoabilidade de seu nível de habilidades e experiência.
  
  Oportunidades iguais
  
  O titular da função é obrigado a desempenhar as funções de acordo com as políticas e procedimentos de Igualdade de Oportunidades e Diversidade da SCI.
  
  Salvaguarda da Criança:
  
  Comportar-se em relação às crianças de uma forma que reflita o Código de Conduta e a Política de Salvaguarda.
  
  Saúde e segurança
  
  O titular da função é obrigado a desempenhar as funções de acordo com as políticas e procedimentos de Saúde e Segurança da SCI.